职位名称:营销总监
月薪:薪资面议
职位要求:1、全面了解国家的(dí)宏观政策走向。2、全面把握公(gōng)司产品的(dí)市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求,为公(gōng)司产品的(dí)市场定位提供科学的(dí)决策依据。3、全面负责公(gōng)司营销口各项目标和计划的(dí)落实执行。4、负责拟(nǐ)定销售预测及行销计划。5、负责督促拟(nǐ)订销售与推广行销方案。6、负责拟(nǐ)订产品销售价格策略的(dí)执行方案,并监督执行。7、全面负责协调营销口与公(gōng)司其它部门之间的(dí)工作关系。8、负责公(gōng)司营销费用的(dí)审核。9、负责制订公(gōng)司的(dí)营销管理制度及工作规范。10、负责对公(gōng)司营销人员进行业务指导和专业培训。11、定期主持召开公(gōng)司营销工作会议,全面准确地握公(gōng)司的(dí)营销运行状况。12、及时、准确地领会公(gōng)司的(dí)意图和直接上级的(dí)指示,并贯彻执行。13、代表公(gōng)司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公(gōng)司的(dí)关系,重要危机公(gōng)关。14、负责审核销售佣金(jīn)内部分配方案的(dí)执行。15、领导、规范、考核直接下级的(dí)工作。16、完成直接上级委派的(dí)其他作务。17、负责对分子公(gōng)司行销计划的(dí)审核及管控。18、全面负责公(gōng)司客户信息管理,妥善处理营销层面的(dí)客户投诉问题。
学历要求:大专及以上
职位名称:人力(lì)资源总监
月薪:薪资面议
职位要求:1、高层管(guǎn)理职位,协助决策层制定公司发展战略,负(fù)责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、全面统筹规划人力(lì)资源开发及战略管(guǎn)理,拟定人力(lì)资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、建立并完善人力(lì)资源管(guǎn)理体系,研究、设计人力(lì)资源管(guǎn)理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力(lì)资源管(guǎn)理制度;4、向公司决策层提供人力(lì)资源、组织机构等方面的建议并致力(lì)于提高公司综合管(guǎn)理水平,控制人力(lì)资源成本;5、及时处理公司管(guǎn)理过程中的重大人力(lì)资源问题,指导员工职业生涯规划;6、负(fù)责公司的整体企业文化建设。
学历要求:大专及以上
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